A chi si rivolge
Il corso si rivolge ai datori di lavoro che hanno scelto di assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e che sono tenuti ad adempiere all’obbligo di aggiornamento quinquennale previsto dalla normativa vigente.
Argomenti e contenuti
- Evoluzione normativa e responsabilità del datore di lavoro
- Aggiornamenti su valutazione dei rischi e misure di prevenzione
- Gestione della sicurezza in azienda
- Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione
- Tecniche di comunicazione e formazione dei lavoratori
Obiettivi
L’obiettivo del corso è quello di garantire un costante aggiornamento delle competenze del datore di lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro, affinché possa esercitare il proprio ruolo con piena consapevolezza delle responsabilità civili e penali connesse all’incarico.
Il percorso formativo consente di approfondire le novità normative e interpretative intervenute nel tempo, di consolidare le conoscenze relative alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure di prevenzione e protezione più adeguate, nonché di migliorare la capacità di organizzare e gestire in modo efficace il sistema di prevenzione aziendale.
Inoltre, il corso mira a rafforzare le competenze nella gestione delle emergenze, nella pianificazione degli interventi di miglioramento continuo e nella promozione di una cultura della sicurezza condivisa, favorendo una comunicazione efficace con lavoratori, preposti, RLS e altri soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione.
Modalità e fruizione
E-learning.
Certificazione
Il corso può essere certificato esclusivamente dai soggetti formatori individuati dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Questi soggetti sono suddivisi in tre categorie principali:
Soggetti istituzionali: comprendono Ministeri (come il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), Regioni e Province autonome, INAIL, INL, Vigili del Fuoco, Università, ordini e collegi professionali, istituzioni scolastiche per il proprio personale, e alcune organizzazioni di volontariato per il proprio personale.
Soggetti accreditati: enti di formazione accreditati presso le Regioni o Province autonome secondo il sistema di accreditamento regionale, che abbiano almeno tre anni di esperienza documentata nella formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Per i corsi lavoratori, preposti e dirigenti, è sufficiente il solo requisito dell’accreditamento regionale.
Altri soggetti: includono fondi interprofessionali di settore (se statutariamente erogatori di formazione), organismi paritetici (come da art. 51 del D.Lgs. 81/08 e inseriti nel relativo repertorio), e associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori comparativamente più rappresentative a livello nazionale, anch’esse inserite nell’apposito elenco/repertorio nazionale.
Solo questi soggetti, se in possesso dei requisiti previsti, possono rilasciare attestati di formazione validi ai fini di legge. Gli attestati rilasciati da soggetti non qualificati o privi dei requisiti non sono validi.